【就業調查】香港請人愈來愈困難!近七成企業面對招聘困難

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【就業調查】香港請人愈來愈困難!近七成企業面對招聘困難

人才短缺是2022年各行各業面對的頭號難題。根據JobsDB最新的《招聘、薪酬及福利調查報告2023》,近七成(68%)企業正面對招聘困難 的問題。

JobsDB作為SEEK旗下領先的香港網上求職招聘平台,成功邀請城中龍頭企業的高級管理層及資深人力資源專才,於香港天際100舉行「Forward Together – Soar towards the Future of Hiring」發佈會。會上,公司不僅推出嶄新的高效人才招聘方案,助僱主靈活應對瞬息萬變的人力市場;亦於席上探討企業於招聘及挽留人才面對的各種挑戰,共同探索最佳的人力資源方案。

SEEK亞洲首席營運總監Lewis Ng於活動上隆重推出全新Ad Budget,一改現時系統內特定廣告種類的固定收費模式,企業能夠按需要選擇不同類型的招聘廣告,加強靈活性。同時,Lewis亦展示了JobsDB最新的全方位人力資源方案,為僱主提供包括應徵者追蹤功能、薪酬及人力資源管理、人工智能應徵者評估及學習平台等服務,進一步滿足僱主需求。如此一來,新方案不單有助僱主更有效地計劃和分配招聘預算,亦能協助中小企業及初創公司善用有限預算,以在招聘市場中把握先機。

其中,人才短缺是今次研討會的重要議題之一。市場上正面臨人力資源短缺所帶來的招聘困難及挑戰,據JobsDB最新的調查顯示,更多企業積極拓展不同渠道,以創新的招聘方式去招攬人才。另外,數據亦顯示:
-52%僱主願意以「提供豐厚薪金及福利」招攬合適人才,較去年多11%
-53%僱主於過去十二個月有聘請應屆畢業生,為近三年最高
-超過一半(55%)僱主有計劃引入海外人才

想知道更多「Forward Together – Soar towards the Future of Hiring」發佈會的資訊及花絮,請瀏覽:http://bit.ly/3XtaNol 


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