近期有關香港出現所謂的「人才離港潮」的言論在外國媒體中引起討論，中國外交部發言人汪文斌對此進行了駁斥，強調這些言論毫無根據，並無視香港作為國際人才聚集地的事實。
根據香港大學經濟管理學院的最新研究，《香港經濟政策綠皮書2024》指出，關於香港人才流失的普遍看法可能需要更全面的評估。
全球專業人才招聘顧問公司華德士香港（Robert Walters Hong Kong）最近進行的一項調查發現，超過一半的香港專業人士正在考慮或計劃搬出香港。
政府於上月宣佈放寬投考公務員門檻，容許大學三年級生投考，至於目前的公務員流失情況方面，根據公務員事務局最新公佈數據顯示，2022-2023年度的公務員辭職率再創新高，高達3863人，較上年度增加約3.5%。
香港向來面對公營醫療系統人手短缺的問題，而該人才流失的情況持續加劇。
香港企業面臨「搶人才」的迫切問題，究竟人才都去哪兒了？根據香港總商會「人才短缺調查2023」調查，員工離職的最大原因是「尋求更高的薪酬」（79%），其次有高達70%反映離職原因是「移民」。
新加坡前外長楊榮文表示，香港資金、企業及人才外流，新加坡未來5年至10年將會受惠。
香港人才流失問題持續，財務匯報局日前公佈新一份財政年度報告，在過去財政年度整體員工流失激增至30%，較上一年度增加了10個百分比，當中，會計及法律人員流失率尤為嚴重。
