疫情至今，中國一直堅持動態清零不動搖，但在抗疫之餘，中國球迷也不忘關注世界盃這項全球盛事。

中國疫情不斷升溫，每日新增確診持續創歷史新高，本日（29日）公佈昨日（28日）新增本土病例逾3.8萬。

據BBC報導，加密貨幣貸款商BlockFi發表聲明，已根據《破產法》第11章在紐澤西州申請破產保護。

本日中國本土確診個案突破四萬宗，隨著疫情升溫，各個地區的防疫措施越加收緊，引發多個城市爆發連日示威，抗議防疫過度，當中以在各大學校園的抗議行動尤其熾熱。

加拿大周末推出一項新的印太戰略，旨在投入更多資源應對中國，同時在氣候變化和貿易問題與中國尋求合作。

隨著通脹高企和利率趨升，加上企業大規模裁員，環球經濟寒冬已悄然來臨，究竟中小企老闆要如何應對？本地科技金融公司Choco Up與DBS星展銀行作為香港科創社區合作夥伴，結合Fintech彈性的金融解決方案及銀行強大的企業服務和網絡，為中小企業及初創公司提供一系列支援方案以渡過經濟寒冬。

世界盃作為四年一度的全球盛事，當然人人都不想錯過，恨不得親臨卡塔爾感受現場氣氛，無奈一眾打工仔有工作在身，怎能如此輕易「話飛就飛」？不過，上周三（23日）就有一名日本球迷在世界盃現場笑著高舉寫有「親愛的老闆，感謝你讓我放假兩星期！」的紙張，他的照片更被上載至FIFA 世界盃官方Twitter，讓一眾打工仔豔羨不已，紛紛回覆「你的老闆還需要新員工嗎？」⋯⋯究竟這名「絕世好老闆」是誰？答案在兩日後揭曉，原來這位引發熱議的好老闆，是NTT東日本（東日本電信電話公司）！NTT東日本在25號轉發FIFA 世界盃的推文，以笑臉和心心符號表示：「請享受你的假期和世界盃！來自你的老闆」，這則推文除了獲5萬多個讚好和約1.8萬次轉發，底下也洋溢著網民的讚美聲，大讚這是一間好公司，更指這樣的宣傳效果比起斥資過千萬的廣告更好，稱「對員工好的公司也會獲得相應回報」。

中國國務院早前宣佈放鬆部分防疫政策，明令「嚴禁隨意封校停課、隨意封控、長時間不解封」。

如何衡量香港員工福利的水平？企業提供優厚員工福利的好處及例子 素來給人敢作敢為形象的馬斯克（Elon Musk）收購 Twitter 一案終於成事，但他繼實行大裁員之後又再大幅削減 Twitter 員工福利，旋即成為新聞話題。

22年世界的變化到底有多大？根據市場調研機構Interbrand的品牌價值排行榜，全球品牌的霸主地位日新月異，2000年一些耳熟能詳的品牌，到2022年竟然有超過7成的品牌都被後來居上的新品牌替換。

英國研究機構YouGov公布2022年度全球最佳品牌排名，三星電子擊敗Google，奪得榜首。

Votee市場調查公司日前發布「11月香港市民就職調查」，收集了共1,868 份市民對於自己工作狀況的看法。

香港生活水平日益上升！本港幾項主要交通工具最近先後申請加價，先至天星小輪申請加價一倍，然後是5間專營巴士營運商申請加價一至兩成，然後到的士業界申請加價6元。

在球會轉會市場中，頂級球員的轉會費一年比一年高。

卡塔爾世界盃首戰昨晚開鑼，卡塔爾以0比2不敵厄瓜多爾，成為歷史上首次於揭幕戰落敗的東道主。

市場經濟不穩定多間科技巨頭出現裁員潮，隨著馬斯克砍掉Twitter半數員工，Facebook母公司Meta、Intel、amazon也紛紛進行大規模的裁員。

東亞銀行公佈「新世代投資者市場調查」，邀請逾200名個人流動資產總額達5萬元或以上的18至35歲人士進行調查，發現66%受訪者的個人流動資產少於50萬元，預期平均需約15年才可以擁有足夠財政能力來實現目標。

近日，互聯網公司掀起裁員潮，繼被馬斯克收購的Twitter裁員約3,700人後，Facebook 母公司 Meta 也宣布裁員11,000人，以裁減人事成本。